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Categoria: Institucional
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Publicado em 18-04-2016
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Escrito por Super User
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Visualizações: 4539
Modernização Administrativa e criação de Balcão Único no Município de Montemor-o-Velho
Pretende-se criar um espaço para atendimento ao cidadão (balcão único) de forma a qualificar o atendimento prestado, simplificar procedimentos administrativos e promover a administração em rede, bem como potenciar o processo de modernização administrativa propriamente dito.
O Município de Montemor-o-Velho não dispõe de um serviço concentrado de atendimento ao munícipe e às empresas, encontrando-se o mesmo disperso pelas várias unidades orgânicas, pelo que o presente projeto pretende criar um espaço único de atendimento que possa beneficiar o atendimento efetuado, mas também, dar cumprimento às várias orientações emanadas pelo Estado Português através do Programa SIMPLEX. Tem por objetivo principal proceder à promoção de operações de transformação dos serviços públicos de modo a que se desenvolva segundo os valores de eficiência, transparência e modernidade. Pretende-se simplificar, desburocratizar e criar mecanismos transversais ou sectoriais que permitam desenvolver as condições necessárias ao funcionamento de uma rede de agentes de todos os serviços.
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Categoria: Institucional
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Publicado em 18-04-2016
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Escrito por Super User
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Plano Local de Promoção da Acessibilidade (PLPA)
O PLPA consiste na elaboração de medidas de planeamento estratégico e físico à sede de concelho, incorporando o espaço urbano de maior densidade residencial, os principais equipamentos públicos, rede de transportes e a maior multiplicidade de modos de comunicação, emprego e conhecimento.
Este plano deteta problemas, propõe as soluções, prioriza ações, define orçamentos, envolve atores, promove conhecimento, integra os agentes alvos, cria um modelo temático de governância, antecipa o futuro nas escolas, estimula a participação pública. É simultaneamente um plano e um processo. Um plano porque enquadra medidas estratégicas e releva ações estruturantes de forma a tornar eficientes as intervenções e um processo porque envolve populações, associações e munícipes alvo.
Este projeto foi submetido a candidatura à tipologia 6.5 - Acções de Investigação, Sensibilização e Promoção de Boas Práticas do Programa Operacional Temático Potencial Humano, tendo sido aprovado em Novembro de 2010.
O montante de investimento candidatado foi de 165.600€, dos quais foi aprovada uma comparticipação comunitária de 118.652,40€.
No decorrer de 2012 foi ajustado o montante de investimento e respetiva comparticipação para 78.083,29 e 55.946,67, respetivamente.
Qualificação dos Profissionais da Administração Pública Local
O projeto visa adaptar a autarquia aos novos requisitos e garantir a gestão equilibrada dos recursos sobre as ineficiências para reduzir custos e sobre o controlo interno e auditoria para sustentar os ganhos obtidos. Promoverá a excelência em gestão, através de técnicas e ferramentas de gestão, partindo da definição da estratégia, num processo assente na liderança, atuando na gestão das pessoas, dos meios e recursos disponíveis, das parcerias e dos processos e métodos de trabalho, para obter melhores resultados com menos recursos. Dinamizará a mobilidade interna para que os colaboradores possam assumir novas responsabilidades, devidamente preparados e integrados.
